Ưu nhược điểm của hình thức deal lương

Lượt xem:

Đọc bài viết

Trong công việc khi bạn gặp đối tác của doanh nghiệp hay là khi các bạn đi phỏng vấn một công ty nào đó dù lớn hay nhỏ thì việc chốt deal giữ vai trò vô cùng quan trọng để quyết định công ty đó có đủ chuyên nghiệp, có đủ khả năng phát triển bền vững hay không. Deal lương là gì? Cách deal lương như thế nào là hiệu quả để áp dụng vào thực tiễn. Hãy theo chân web việc làm tại Hà Nội để hiểu rõ thêm về thông tin cụ thể sau đây!

Deal là gì?

Deal được định nghĩa là sự thỏa thuận dẫn đến sự đồng ý và giao dịch hoặc chấp nhận một vấn đề nào đó giữa 2 bên.

Một số cụm từ liên quan đến deal mà chúng ta có thể thấy nhiều trong cuộc sống như: deal lương, săn deal, deal with, hot deal, deal breaker,…cùng tìm hiểu sơ qua các khái niệm của những cụm từ thường đi kèm với deal nhé!

Khái niệm cụm từ thường đi với “deal”

Deal lương

Chắc hẳn, Deal lương là cụm từ không còn xa lạ đối với các nhà tuyển dụng hay các ứng viên. Như ở phía trên, deal lương là quá trình thương lượng giữa 2 bên là nhà tuyển dụng và cá ứng viên. Họ cùng trao đổi, thương thuyết với nhau về những giá trị mà họ cho đi và nhận lại được. Cụ thể. ứng viên khi bắt đầu đi làm cung cấp những giá trị gì cho doanh nghiệp, và ngược lại, công ty sẽ trả bao nhiêu cho những giá trị đó.

Việc deal lương là vô cùng cần thiết để tìm ra một mức lương phù hợp nhất cho cả 2 bên. Và thường quá trình này diễn ra vào vòng cuối cùng trong buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng thì họ sẽ luôn trả mức lương thấp nhất cho ứng viên để giảm thiểu chi phí và ngân sách của công ty. Ngược lại, các ứng viên tất nhiên là họ muốn một mức lương cao nhất để đáp ứng nhu cầu sống của họ.

Deal with

Khái niệm của deal with nghĩa là việc giải quyết một vấn đề phức tạp nào đó của 2 bên.

Hot deal

Hot deal – hầu như rất ít người hiểu khái niệm này là gì. Đây là cụm từ chỉ những mặt hàng có mức giảm giá sâu, thường xảy ra vào những khung giờ đặc biệt trong thời gian ngắn

Chốt deal trong tiếng anh là gì? Chốt deal hay còn gọi là chốt sale là một thỏa thuân, giao dịch thành công đã được chốt giữa người mua và người bán.

Ưu nhược điểm của hình thức deal lương

Ưu điểm

  • Đề xuất mức giá hợp lý giữa 2 bên
  • Cải thiện kĩ năng và kĩ năng làm việc khi thương lượng với công ty
  • Có thái độ chuyên nghiệp hơn
  • Đáp ứng nhu cầu cuộc sống không lo nghĩ ngợi nhiều về tiền bạc

Nhược điểm

  • Các công ty “khó” thì ứng viên sẽ gặp khó khăn trong việc deal lương
  • Deal không thành công sẽ trả lương thấp
  • Lương thấp không phù hợp với khả năng của ứng viên trong công ty

Các bạn có thể xem thêm nhiều kiến thức nghề nghiệp hữu ích tại website http://hanoijob.vn/ nhé